一、实施范围：根据《晋人社厅发[2011]138号》文件精神，绩效工资的实施范围为正式在册人员，同时规范离退休人员补贴。
二、实施时间：绩效工资从2010年1月1日起实施。
三、执行标准：见下表
在职人员绩效工资标准及退休人员补贴标准表
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岗位（职务）
类别 |
岗位（职级） |
在职人员绩效工资标准 |
退休人员补贴标准 |
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参考总量 |
基础性绩效工资 |
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专业技术岗位 |
一至四级
（正高级） |
2795 |
1955 |
2100 |
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五至七级
（副高级） |
2270 |
1590 |
1710 |
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八至十级
（中级） |
1940 |
1360 |
1460 |
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十一至十三级
（助理及以下） |
1490 |
1040 |
1120 |
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管理岗位 |
三级
（厅级正职） |
3280 |
2296 |
2460 |
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四级
（厅级副职） |
2950 |
2065 |
2220 |
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五级
（处级正职） |
2520 |
1760 |
1980 |
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六级
（处级副职） |
2270 |
1590 |
1710 |
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七级
（科级正职） |
1940 |
1360 |
1460 |
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八级
（科级副职） |
1750 |
1230 |
1320 |
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九级、十级
（科办员） |
1490 |
1040 |
1120 |
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工勤技能岗位 |
二级
（技师） |
1910 |
1340 |
1430 |
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三级
（高级工） |
1720 |
1200 |
1290 |
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四级
（中级工） |
1490 |
1040 |
1120 |
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五级
（初级工） |
1420 |
990 |
1070 |
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普通工 |
1420 |
990 |
1070 |
离休人员继续执行现行规定标准（参见《晋财预[2010]149号》文件）。
四、实施绩效工资后的工资构成：实施绩效工资后在职人员的工资项目包括：岗位工资、薪级工资、保留津贴、绩效工资、特岗津贴、其他津贴、校内津贴、电话补助、卫生费、独生子女奖励费；退休人员规范补贴后的工资包括：基本退休费、保留津贴、生活补贴（规范标准）、特岗津贴、政府特殊津贴、电话补助。
五、绩效工资的补发：根据有关政策，实施绩效工资后的同时，取消现行工资结构中的地方补贴、生活补贴、误餐补贴、职务津贴、临时补贴（1）、临时补贴（2）项目，由于临时补贴（2）从2010年7月1日起执行，所以补发时采取分段计算的办法：
2010年1——6月补发计算公式：
在职人员：补发总额=【相应岗位绩效工资总量参考标准—（地方补贴+生活补贴+误餐补贴+职务津贴+临时补贴（1））】*6。
退休人员：补发总额=【相应岗位规范标准—（地方补贴+生活费+临时补贴（1））】*6。
2010年7月——2011年12月补发计算公式：
在职人员：补发总额=【相应岗位绩效工资总量参考标准—（地方补贴+生活补贴+误餐补贴+职务津贴+临时补贴（1）+临时补贴（2））】*18。
退休人员：补发总额=【相应岗位规范标准—（地方补贴+生活费+临时补贴（1）+ 临时补贴（2））】*18。
